西安开放大学
关于2022年度档案专业初、中级职称评审推荐申报的通知
各部门：
根据西安市人力资源社会保障局 西安市档案局《关于开展2022年度全市档案专业初、中级职称评审工作的通知》（市人社函〔2022〕336号）文件精神，结合我校实际，现将本年度档案专业职称评审申报推荐工作有关事项通知如下：
一、 申报范围
（一）我校从事档案工作的现职专业技术人员。
（二）按照评聘结合的原则，事业编制人员推荐上报人数和空缺岗位数控制在1:1比例之内。
（三）人事档案在人才交流中心托管的人员，不受空缺岗位数限制。
（四）截至2022年12月31日未到达法定退休年龄的人员。
二、 申报条件
（一）基本条件
1.遵守国家宪法、法律法规，执行党的路线方针政策。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，热爱档案事业，认真钻研业务。
3.认真履行岗位职责，完成本职工作任务，能够自觉运用新理念和新技术，提高档案工作水平。
4.不具备档案专业大专及以上学历人员，初次认定、评聘档案专业技术职务或转换档案专业技术职务，需参加省级档案干部岗位培训，培训合格人员由省级档案主管部门予以备案。
5.按要求完成继续教育培训学习。从2016年开始，按照不少于晋升条件规定的现任职务任职年限时间，参加由人力资源社会保障部门认可的继续教育。每人每年参加继续教育公需课学习不少于24小时，专业科目不少于56小时。
6.申报人员近5年个人年度考核均为合格及以上等次。工作不满5年者，参加工作以来个人年度考核均为合格及以上等次。
7.申报人员需取得国家教育行政部门认可的学历、学位证书。
（二）评审条件
1.管理员
（1）基本了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
（2）基本掌握档案专业基本知识、档案基础业务工作的基本方法和技能。
（3）能够完成所承担的工作，对档案进行初步整理和加工。
（4）具备大学专科、高中(含中专、职高、技校，下同)毕业学历，从事档案工作满1年。
2.助理馆员
（1）了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
（2）掌握档案专业基本知识、档案业务工作方法和技能。
（3）有一定的研究能力，能够对档案业务问题开展基本研究。
（4）具备硕士学位、大学本科学历或学士学位，从事档案工作满1年；或者具备大学专科学历，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满2年；或者具备高中毕业学历，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年。
3.馆员
（1）比较熟悉档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
（2）比较系统地掌握档案专业的基础理论和专业知识，具备独立开展档案业务工作的能力和素质。
（3）参与制定本单位规章制度、标准规范，提高了本单位档案管理水平；具有档案业务问题研究的能力，能够制订档案工作方案。
（4）能够指导助理馆员开展工作。
（5）具备博士学位；或者具备硕士学位，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满2年；或者具备大学本科学历或学士学位，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年；或者具备大学专科学历，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年；或者具备高中毕业学历，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满7年。
（三）业绩、成果材料
申报馆员职称者，需提交任现职以来所取得的下列代表性成果或业绩成果，不少于1项（篇）：
1.作为独立完成人或第一完成人，获得国家授权的发明专利，需提供国家知识产权局领发的专利证书。
2.主持或作为前三完成人，编制过市级及以上行业技术规范，并已颁布实施。具有相关部门文件、证书等证明材料。
3.主持或作为前三完成人，取得重大科技成果并在市级及以上范国内得到推广应用。具有相关部门文件、证书等证明材料。
4.作为参与人承担过省（部）级科研攻关项目，并具有相关政府部门文件、证书等证明材料。
5.作为参与人完成省(部)级重点科研项目，并具有相关政府部门文件、证书等证明材料。
6.在本专业较有影响的公开出版期刊（期刊应具有CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集、综合期刊、非学术期刊不予认可）上发表的档案专业论文（独著或第一作者，每篇不少1500字) 。
（四）有下列情形之一者，不得申报
1.近三年来被单位通报批评者。
2.任现职以来出现重大工作事故，造成恶屴影响的。
3.受到党政纪处分，处分期未满的。
4.申报人通过提供弄虛作假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，取消当年参评资格，记入职称评审诚信档案库，并在全省通报批评，三年内不得重新申授。
三、申报程序及时间安排
通知文件发布后，有申报意向者需在规定的时间内报名，组织人事处初审，学校审批同意。
2.校内复审（2022年10月22日前完成）
组织人事处及科研处分别审查申报人各项评审材料的真实性、有效性、电子化材料及纸质复印件与其原件材料的一致性，若出现弄虚作假者，将取消该申报人的职称申报资格。
3.个人申报（2022年10月25日前完成）
申报人员通过校内审核后，访问“陕西省职称网上申报系统”进行注册，按照系统提示及本《通知》要求，上传相应的电子支撑材料（材料具体内容要求详见附件）并填写相关信息，系统自动生成《专业技术人员任职资格申报材料一览表》(转评人员系统同时自动生成《专业技术职务转评（转评晋升）审核表》)。本人确认表格信息填写无误后，将个人申报材料信息提交至组织人事处。
4.公示（2022年10月31日前完成）
组织人事处通过系统审核申报人员的参评信息，并将申报人员有关材料进行公示，公示时间不少于5个工作日。
5.上报（2022年11月1日前完成）
公示无异议后，组织人事处撰写报告，向学校汇报审核推荐结果，并按要求上报相关材料至主管部门。
四、有关事项
（一）职称资格转换
已评聘专业技术职务的非档案专业技术人员，本人确因工工作需要而转换到档案专业岗位，须在档案工作岗位工作满1年，按照职称转换工作要求和本专业技术职务任职条件进行转换评审。
（二）年限及业绩成果要求
申报人员的任职年限计算截止日期为2022年12月31日。由非档案专业职称转评至同级别档案专业职称的申报人员，任职时间从取得同级别非档案专业职称超合并计算。参评论文、科研项目等发表、完成时间截止到2022年10月31日。手册、论文集、综合期刊、增刊、专刊、特刊、非学术期刊、论文刊用通知、用稿清样等均不能作为参评论文。
五、工作要求
（一）申报人员要认真学习《陕西省职称评审操作手册》（网上申报系统主页中)，按照《手册》规范进行操作，以免影响正常评审。
（二）职称评审电子化申报材料须严格按照要求制作和上传（具体要求见附件）。
（三）申报材料若存在涉密情况的，需进行脱密处理，在线下以纸质形式报送，所有报送材料不再退回。
（四）因上级单位评审材料上报时间有具体要求并只接收一次，补报不予受理，为了不影响我校整体上报材料时间，故请各申报人员务必按照职称评审相关通知及时报送个人材料。
附件：1.
档案专业初级职称评审材料报送要求.docx
组织人事处
2022年10月20日
