以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《干部教育培训工作条例》和中、省《2018-2022年干部教育培训规划》。按照中组部《干部网络培训业务管理规范》“五项标准”，在省委组织部的领导下，陕西干部网络学院（以下简称省网院），遵循需求导向、整合资源、强化标准、共建共享的原则，建设陕西干部网络学院省级学习平台和十个市级平台，对全省干部实施分级分类网络培训。省级平台主要承担省委组织部的专题调训及干部在线选学。各市建立干部网络学院（以下简称市网院），根据干部管理权限，在市级平台开展特色化、个性化干部网络培训，借鉴省网院“三结合”培训模式，强化培训的针对性和有效性，不断提高干部专业化能力素质。

一、市级平台建设与开发

1.建设方式。省网院负责市级平台软硬件的部署和运维，以中国电信“天翼云”的服务器和网络环境为硬件支撑，对二级平台架构、功能、页面等进行软件设计开发。市网院对各自市级平台首页设计、栏目设置等方面提出需求。

2.技术标准。市级平台按照中组部《干部网络培训业务管理规范》“五项标准”的平台数据规范和接口规范标准建设，与省平台数据互通。

二、两级平台应用与管理

（一）省网院

1.平台维护。对市级平台进行程序、数据库、性能等方面的技术维护和迭代更新，确保市级平台正常运行以及培训正常开展。

2.支持服务。提供网络培训过程中的教学教务、资源建设、技术支持等服务。

3.数据管理。对市级平台访问量、在线人数、课程点击量、学习时长等培训数据进行整理分析，及时通报各市参训率、合格率等培训情况。

4.业务指导。围绕政策法规、教学教务、资源建设、技术应用等方面的业务工作进行指导。定期开展联络员业务培训。

5.调研追踪。定期开展需求调研和追踪问效，以改进和完善平台功能，不断提高培训的针对性和有效性。

（二）市网院

1.制度建设。明确职责，健全教务教学、资源建设、培训过程管理等制度，保障运行。

2.计划制定。制定春、秋两季网络培训计划和实施方案，并及时向省网院报备。

3.内容管理。负责对市二级平台进行新闻、资讯、通知、公告等信息的整理、上传与更新；负责对自建的课程资源的上传与管理，具体方法和流程参照《陕西干部网络学院课程资源制作及上传流程》。

4.过程管理。通过市级平台组织实施培训，包括学员信息、教学计划、专题班级、学习数据等方面的平台应用管理。并积极开展督学促学工作。

5.工作总结。及时总结培训特色，提炼培训经验，报送省网院。

三、市网院人员与设施

为确保市级平台顺畅运行，各市网院应配备联络员，负责与省网院联络沟通。配备技术人员和教学教务人员负责市级平台的日常运行与培训管理，及时与省网院进行业务对接。配备相应的办公场所和设备。

四、课程与师资

（一）课程建设

1.统筹管理。省网院统筹建设全省网络课程资源，建立省市共建共享机制。

2.共享课程。省级平台所有课程资源，含购买、自建及整合等课程资源，均可免费供各市级平台使用。

3.自建课程。省网院制定自建课程资源技术标准，建立自建课程资源报备机制。各市网院开发的特色课程资源，经审核后可供全省共享。

（二）师资建设

1.师资库建设。依托省网院学习平台，建立全省干部教育培训师资库。

2.师资整合。各市及时推荐优秀干部教育培训师资，充实全省干部教育培训师资库。