西安开放大学

关于深入推进抓党建促乡村振兴

实施“万名干部人才下乡村”行动的通知

各支部、各处室：

为认真落实中央、省委、市委关于实施乡村振兴战略的决策部署，鼓励支持全市教育系统干部人才到基层一线贡献才智、干事创业，帮助促进农村地区教育事业发展，培养合格人才。根据《中共西安市教育局委员会 西安市教育局印发<关于深入推进抓党建促乡村振兴实施“万名干部人才下乡村”行动的通知》（市教党发〔2022〕24号）精神，决定开展教育系统干部人才下乡村行动。现就具体工作通知如下。

一、目的意义

    开展教育人才下乡村是鼓励支持我市教育系统退出领导岗位干部、退休干部、新任职年轻干部和各级教师到基层一线担任创办经济实体带头人、集体经济组织职业经理人、乡村振兴顾问、 “一肩挑”干部助理以及驻村第一书记、工作队员和村党组织书记。目的是进一步加强农村基层党组织建设、充实优化乡村振兴骨干力量，推动优秀人才向农村汇聚，巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

    二、资格条件

    退出领导岗位干部一般应为担任过副处级（或相当于副处级）及以上职务的干部，未到退休年龄、身体健康的干部；

    退休干部原则上年龄不超过 65 周岁；

    教师应为各层次“三级三类”骨干体系入选教师。

    三、保障与奖惩

    （一）政策保障

    1.待遇落实。到乡村工作半年以上的干部、教师，党组织关系应转到所在村，保留原职务职级、岗位等级、单位各项待遇，不重复享受村干部补贴。

    2.补贴发放。到乡村工作的退出领导岗位干部、新任职年轻干部和教师，按照差旅费相关标准发放伙食补助和市内交通费，购买人身意外保险；退休干部按照退休前职级对应基本工资的100％、规范性津补贴的30％和公务交通费标准补齐差额，按照差旅费相关标准发放伙食补助和市内交通费，购买人身意外保险。其中，体制内干部补贴由派出单位列支；短期驻村和集中下乡指导服务的，按照差旅费标准落实工作补贴，由选派单位列支。

    3.其他保障。对主动到乡村工作的干部、教师，在选拔任用、职称评定、岗位聘用、评优树模等方面实行政策倾斜。同等条件下，优先考虑。

    （二）鼓励激励

    1.表彰评优。市委、市政府对退出领导岗位干部、退休干部年度考核结果为优秀的，授予“西安市乡村振兴贡献奖章”，并给予 10000 元现金奖励。各类干部教师到村工作结束后，由市委、市政府统一授予“西安市乡村振兴纪念奖章”。

    2.组织慰问。各单位每年对到乡村工作的退出领导岗位干部、退休干部、新任职年轻干部和教师进行集中慰问，局级及以上干部由市委组织部负责慰问，处级及以下干部由派出单位负责慰问。

    四、报名推荐程序

    现面向全校广泛动员，开展下乡村人员意愿摸底工作。请符合条件且有个人意愿到乡村工作的干部、人才积极申报，填报《全市教育系统“万名干部人才下乡村”市级人选登记表》（见附件），经校党委研究同意后，报送上级部门，并纳入“西安市乡村振兴干部人才库”。根据乡村振兴实际需求，不定期从入库人员中组织教师开展短期驻村、集中下乡、支教交流和农村教师培训等活动。

    报名截止时间：6月28日中午12:00前提交组织人事处，电子版发至邮箱xaddzzrsc@163.com。

    （联系人及电话：组织人事处 巩航瑾  83233144）

    附件：全市教育系统“万名干部人才下乡村”人选登记表.docx

                         2022年6月22日